Дипломная работа дисциплинарная ответственность государственных служащих

02.11.2019 ouresres1988 DEFAULT 0 comments

Виды дисциплинарной ответственности. Юридическая ответственность — мера должного поведения, обеспеченная государством, принудительно исполняемая обязанность. По всей видимости, при применении данного дисциплинарного взыскания следует руководствоваться указанием части 10 ст. В частности, возможно разделение дисциплинарных проступков на виды по объектам посягательства. Новацией служебного законодательства стала редакция ст.

Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность.

Дисциплинарная ответственность работника. Меры поощрения и дисциплинарной ответственности прокурорских работников. Дисциплинарная ответственность государственных служащих. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и меры взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Государство и право Дисциплинарная ответственность государственных служащих - подобные работы.

2.8. Управление мотивацией государственных служащих

Дисциплинарная ответственность государственных служащих Проблемы юридической ответственности лиц, обеспечивающих реализацию государственно-властных функций в системе государственного управления. Наложение дисциплинарной ответственности на государственных гражданских служащих и основные условия ее снятия.

Ответственность государственных служащих. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих. Права и статус государственных служащих. Однако в отношении освобождения от занимаемой должности такие ограничения отсутствуют.

Реферат, Кол-во страниц: 25 Кол-во источников: Виды дисциплинарной ответственности.

Другими словами, при существующем положении дел представитель нанимателя может за любой дисциплинарный проступок освободить гражданского служащего от замещаемой должности, что фактически означает увольнение с государственной гражданской службы.

Такая ситуация, на наш взгляд, требует внесения изменений в действующее законодательство о гражданской службе с тем, чтобы в законе были четко указаны допустимые случаи применения такого дисциплинарного взыскания, как освобождение от замещаемой должности. В частности, имеет смысл закрепить перечень публично значимых дисциплинарных проступков, предусмотреть, какие меры дисциплинарных взысканий должны применяться за совершение отдельных видов проступков и т.

  • Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих.
  • Реферат по гражданскому праву.
  • Курсовая работа, Кол-во страниц: 21 Кол-во источников:
  • Скачать диплом бесплатно.
  • Незаконный оборот наркотических средств: проблема квалификации.
  • Курсовая работа, Кол-во страниц: 36 Кол-во источников:

Однако при этом дипломная работа дисциплинарная ответственность государственных служащих нужно забывать, что при применении к гражданскому служащему того или иного дисциплинарного взыскания необходимо учитывать не только тяжесть дисциплинарного проступка, но и иные обстоятельства: степень вины нарушителя, его предыдущее поведение и т.

Нужно сказать, что целый ряд позиций Конституционного суда был посвящен вытекающему из принципа справедливости требованию дифференциации ответственности в зависимости от вины правонарушителя как физического, так и юридического лицафакторов неоднократности и рецидива преступлений половозрастных характеристик субъекта преступления и т.

В этой связи Конституционный Суд Российской Федерации на основе сформулированной им позиции отметил, что установление законодателем недифференцированного по размеру штрафа, невозможность его снижения не позволяют применять эту меру взыскания с учетом характера совершенного правонарушения, размера причиненного вреда, степени вины правонарушителя, его имущественного положения и иных существенных обстоятельств деяния, что нарушает принципы справедливости наказания, его индивидуализации и соразмерности.

В трудовых отношениях вопросы дифференциации и индивидуализации дисциплинарной ответственности решает работодатель.

Дипломная работа дисциплинарная ответственность государственных служащих 7674

Однако, как мы говорили выше, подобный подход неприемлем в сфере государственно-служебных отношений, поскольку предоставляет представителю нанимателя чрезвычайно широкие дискреционные полномочия.

Проблема заключается, следовательно, в том, чтобы предусмотреть такие процедурные механизмы, которые, с одной стороны, обеспечивали бы надлежащую дифференциацию и индивидуализацию дисциплинарной ответственности, а с другой - позволяли бы ограничить субъективное усмотрение представителя нанимателя.

2.7.1. Методы оценки работы государственных служащих

В большинстве случаев под служебной проверкой и служебным расследованием понимается совокупность действий уполномоченных должностных лиц по изучению обстоятельств какого-либо проступка обычно дисциплинарного или происшествия. В некоторых случаях понятие служебной проверки все же отличается от понятия служебного расследования.

Здесь можно отметить, что законодательство о государственной службе и отдельных ее видах всегда тяготело к применению дисциплинарных взысканий, связанных с переводом на иную должность. Следует развивать законодательство о дисциплинарной ответственности с целью создания и пополнения перечня дисциплинарных проступков и конкретных санкций за определенные проступки.

Разделение в этом случае производится дипломная работа дисциплинарная ответственность государственных служащих по объемам производимых действий Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 7 мая г.

Новый Закон о государственной гражданской службе предусматривает в качестве аналогичного право гражданского служащего на проведение служебной проверки п. Исходя из содержания ч. Определения служебной проверки Закон о государственной гражданской службе не содержит.

Представляется, что, исходя из его содержания, служебную проверку можно определить как совокупность мероприятий, проводимых соответствующими должностными лицами государственного органа в целях своевременного, всестороннего, полного и объективного исследования дисциплинарных проступков или для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство государственного служащего.

Новеллой Закона о гражданской службе является императивная норма части 2 ст. Основанием проведения служебной проверки по решению представителя нанимателя является поступившая к нему информация о совершении дисциплинарного проступка с участием сотрудника государственного органа либо об установленном факте совершения или подготовки им преступления.

Исходя из буквального толкования этой нормы, дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему можно применить только после проведения служебной проверки. Как нам представляется, это вполне отвечает интересам государственной службы как публичного вида профессиональной деятельности. В то же время такой подход направлен и на обеспечение прав гражданских служащих, в том числе права на равный доступ к государственной службе в части гарантий от незаконного увольнения.

Вместе с тем следует отметить, что представитель нанимателя согласно буквальному толкованию ст. Так, согласно названной норме, в письменном заключении по результатам служебной проверки помимо установленных фактов и обстоятельств указывается предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

Дипломная работа дисциплинарная ответственность государственных служащих 5005275

На наш взгляд, следовало бы переформулировать указанную норму, обязав представителя нанимателя принять соответствующее решение по результатам служебной проверки. Кроме того, рекомендации по результатам служебной проверки, исходя из буквального толкования закона, могут касаться только решения вопроса о применении или неприменении дисциплинарного взыскания, но не конкретного вида дисциплинарного взыскания.

Контрольная работа по хозяйственному праву. Контрольная Экономическая безопасность Кадровая безопасность предприятия. Курсовая Анализ и прогнозирование тенденций развития валового национального продукта. Курсовая Государственные пособия гражданам, имеющим детей Тема Курсовая Дознание по уголовному делу.

Курсовая Ипотека и ипотечный кредит.

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Курсовая Казначейская система исполнения бюджетов разных уровней. Курсовая Менеджмент туроперейтинга Разработка тура. Курсовая Обеспечение финансовой составляющей экономической безопасности организации.

1204789

Курсовая Организация и проведение скоординированных с налоговыми и правоохранительными органами проверочных мероприятий. Курсовая Особенности общения в социальных сетях в подростковом возрасте.

Курсовая Оценка эффективности инвестиций на примере гостиницы "Azimut Отель Сибирь". Курсовая Оценка эффективности лечебно-профилактических мероприятий в здравоохранении. Курсовая Построение системы мотивации на предприятии. Курсовая Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности изнасилование, насильственные действия сексуального характера.

Курсовая Психологические факторы популярности социальных сетей у подростков. Курсовая Развитие связной речи у детей старшего дошкольного возраста с расстройством аутистического спектра посредством дидактических игр. Курсовая Финансовая устойчивость организации: сущность, анализ, пути повышения.

Дипломная работа дисциплинарная ответственность государственных служащих 9282

Курсовая Формирование команд для реализации национальных проектов здравоохранения в России - хороший опыт и выученные уроки НГМУ. Международно-правовое сотрудничество государств в борьбе с терроризмом. Международно-правовой механизм борьбы с терроризмом. Незаконный оборот наркотических средств: проблема квалификации. Основные категории науки.

Учет заработной платы работников контрольная работаОбщая физическая подготовка ее цели и задачи реферат
Научно технический прогресс реферат по историиТемы дипломная работа по физике
Управление человеческими ресурсами контрольные работыКонтрольные работы для начальной школы за 1 четверть
Приготовление холодных супов рефератДоклад на тему разнообразие саркодовых

Особенности доказывания в суде по трудовым спорам. Осуществление ветеринарного контроля при перемещении товаров через таможенную границу таможенного союза: проблемы и пути их решения. Порядок идентификации товаров, подлежащих экспортному контролю.

Проблема искусственного интеллекта 21 века и общечеловеческие ценности.

Курсовая Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего

Проверка предоставления специальных упрощенных процедур и формирования перечня лиц, в отношении которых таможенный контроль проводится не в полном объеме.

Прокурорский надзор. Аулов, В. Государственный служащий дисциплинарная ответственность. Общее понятие и сущность дисциплинарного производства.